Kosten für angestellte, sozialversicherte polnische Pflegekräfte (w/m)

Alle Preise inkl. Mwst.

Sie erhalten zum Monatsende zwei Rechnungen, eine von Prosenior und eine vom polnischen Partnerunternehmen.

Kostenübernahme durch die Pflegekasse, gemäß § 36 SGB XI oder § 37 SGB XI ?

Der Gesetzesgeber hat das Ganze durchaus trickreich, in für ihn vorteilhafte Bahnen geleitet. Die Kosten für eine häusliche 24 Stunden Pflege werden übernommen, unter der Voraussetzung, dass die osteuropäische 24 Stunden Pflegerin einen anerkannten Berufsabschluss als examinierte Pflegefachkraft oder Krankenschwester nachweisen kann.

Problem:
Pflegerin/Krankenschwester sind in Polen und der Slowakei keine Lehrberufe, sondern Studiengänge. Werdegang: Abitur und 8-Semester-Medizin-Studium. Diese europaweit begehrten Spitzenfachkräfte haben kein Interesse, in Deutschland im häuslichen Bereich zu arbeiten. In Dänemark/Norwegen/ verdienen Krankenschwestern ca. 3.500 - 4.000 € im Monat, bei geregelten Arbeitszeiten und einer 40h.

Zudem müsste der Berufsabschluss in Deutschland erst noch anerkannt werden, inkl. Wohnsitz in Deutschland. Theoretisch ist eine Kostenübernahme über die Pflegeversicherung möglich, in der Praxis aber leider nicht umsetzbar.

Kurz: Sie haben Anspruch auf das Pflegegeld, auf die Verhinderungspflege, auf eine Kurzeitpflege, nicht jedoch auf die Pflegesachleistung.

Ist die häusliche Pflege durch polnische Pflegekräfte steuerlich absetzbar?

Gemäß § 35a EStG können jährlich 4.000 € als haushaltsnahe Dienstleistung, vom Auftraggeber (der betreuten Person) abgesetzt werden, also auch die Unterstützung durch Personal aus Polen. In vielen Fällen beauftragen uns jedoch Angehörige; hier sieht es steuertechnisch schon wieder etwas anders (schlechter) aus. Prosenior empfiehlt, sich dsbzgl. von einem Steuerberater beraten zu lassen.