24 Stunden Pflege

Was ist unter einer 24 Stunden Pflege zu verstehen?

Die Pflegekraft/Haushaltshilfe wohnt mit im Haushalt der zu betreuenden Person/en. Somit besteht die Möglichkeit, dass die Pflegekraft, sobald Bedarf entsteht, unterstützen kann. Die meisten Betreuungskräfte bleiben 2 Monate am Stück im Einsatz und werden dann nahtlos von der nächsten 24 Stunden Pflegekraft abgelöst. Längere Einsatzzeiten sind rechtlich möglich, aber viele Betreuerinnen möchten nach 8 Wochen aus persönlichen Gründen eine Pause einlegen. Man darf nicht vergessen: Die Pflegekräfte haben ein eigenes Leben und möchten dies auch leben – im eigenen Zuhause. Der größte Vorteil einer häuslichen 24-Stunden-Pflege: Ihr Angehöriger wird nicht aus seinem vertrauten Umfeld herausgerissen, muss sich nicht an eine neue Umgebung gewöhnen. Überwiegend wirkt sich dies ausgesprochen positiv auf den Lebenswillen und ggfs. auch auf eine Genesung der betreuten Person aus.

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Ist die häusliche „Rund-um-die-Uhr-Pflege“ legal?

Prosenior kooperiert mit mehreren polnischen und slowakischen Unternehmen, die die Erlaubnis besitzen, Personal in Deutschland einzusetzen, zu entsenden, Stichwort A1-Bescheinigung.

Voraussetzung ist, dass das osteuropäische Unternehmen eine entsprechende Lizenz besitzt.  Die Anzahl der Mitarbeiter, die nach Deutschland entsandt werden dürfen, wird in einer Quote festgelegt; vereinfacht dargestellt: Je größer die Firma ist, desto mehr 24 Stunden Pflegekräfte kann sie auch entsenden. Die Entsendungsdauer für einen Mitarbeiter beträgt max. 24 Monate.

Für jeden einzelnen Mitarbeiter, der in Deutschland tätig werden soll, muss das polnische oder slowakische Unternehmen eine spezielle Erlaubnis (A1) bei der zuständigen Behörde (ZUS) im Heimatland beantragen. Bis diese Erlaubnis erteilt wird, vergehen in der Regel ca. 3 - 4 Wochen; die polnische/slowakische Pflegekraft darf aber schon vorher in Deutschland tätig werden, die Erlaubnis A1 wird dann nachgereicht.

Die Betreuungskräfte beziehen ein Gehalt und sind in vollen Umfang sozialversichert.

Welche Aufgaben übernimmt eine 24 Stunden Pflegekraft?

Die Aufgabenstellungen bei einzelnen Familien, die Anforderungen an einzelne 24 Stunden Pflegekräfte, sind sehr unterschiedlich. Die polnische Pflegekraft führt meist den Haushalt, angefangen beim Einkaufen von Lebensmitteln, dem Zubereiten und ggfs. Anreichen von Mahlzeiten, sowie Aufräumen und Saubermachen. In vielen Fällen unterstützt sie die pflegebedürftige Person/en auch bei der Körperpflege oder führt diese kpl. aus, begleitet den Toilettengang und wechselt bei Bedarf Windeln, hilft beim An- und Auskleiden, unterhält sich mit der zu betreuenden Person, begleitet zum Arzt und vieles mehr. Auch gemeinsames Kochen, Gesellschaftsspiele spielen und leichte (!) Gartenarbeit sind Optionen. Medizinische Behandlungen, wie Spritzen setzen, Katheter legen oder Wundverbände wechseln, können und dürfen die 24 Stunden Pflegekräfte  aus Osteuropa jedoch nicht ausführen, hier empfiehlt es sich, zusätzlich einen ambulanten Pflegedienst hinzuzuziehen.

Im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit konnten wir feststellen, dass sich unser Service vor allem für folgenden Personenkreis anbietet:

  • Demenz-Erkrankungen wie z. B. Alzheimer
  • Patienten mit Herzleiden
  • nach einem Schlaganfall
  • Krebserkrankungen
  • während und nach der Rehabilitation
  • zur Überbrückung von Krisensituation
  • bei Altersschwäche und allen anderen altersbedingten Krankheiten
  • Sturzprophylaxe
  • Ergänzung zur Palliativpflege
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Voraussetzungen für eine häusliche Pflege?

Die 24 Stunden Pflegekraft / Haushaltshilfe benötigt ein eigenes Zimmer (Grundvoraussetzung), im Winter heizbar, in dem ein Bett steht. Eine Mitbenutzung eines Badezimmers muss natürlich auch möglich sein, alles Andere kann unterschiedlich/flexibel gestaltet werden. Da die Pflegekraft ihr eigenes Leben in Polen/ der Slowakei für 8 oder evtl. auch 12 Wochen hintenan stellt, sollten Sie versuchen, ihr den Einsatz angenehm zu gestalten. Mittelfristig sind Radio, Fernseher und eine Internetanbindung sicherlich überlegenswert.

Wie lange dauert es bis zum Eintreffen der ersten 24 Stunden Pflegekraft?

Wir sind schnell und bearbeiten Ihren Auftrag sofort. Der Personalbestand unterliegt allerdings Schwankungen, und der Vorlauf hängt auch von der gewünschten Deutschstufe ab. Es sind deutlich mehr 24 Stunden Pflegekräfte mit geringen und mittleren Deutschkenntnissen am Markt gegeben, als mit fließenden. Im Regelfall vergehen 7-8 Tage bis zum Eintreffen der 1. Betreuungskraft, wobei es im Einzelfall, wenn erforderlich, auch deutlich schneller gehen kann.

Arbeitszeiten?

Uhh! Ein heikles Thema! Der Begriff 24-Stunden-Pflege hat sich in den letzten Jahren zwar fest etabliert, aber zum Glück ist auch (fast…) jedem klar, das auch die tüchtigste osteuropäische 24 Stunden Pflegekraft nicht Tag und Nacht durchgehend arbeiten kann. Die wöchentliche Arbeitszeit ist in Deutschland, wie auch in Polen, auf 40 Stunden begrenzt, darf in Ausnahmen überschritten werden. Die Arbeitszeiten der 24 Stunden Pflegekräfte werden flexibel an die Erfordernisse, den Aufgaben, der Situation, vor Ort angepasst, und in Notsituationen wird die Betreuerin selbstverständlich grundsätzlich & immer eingreifen.

Pflege zweitweise unterbrechen?

Prosenior-Kunden können berechnungsfrei, und praktisch jederzeit, Betreuungspausen einlegen, gleich ob über 2 Wochen oder 2 Monate, um vielleicht mit der pflegebedürftigen Person in den Urlaub zu fahren, die Betreuung für einen gewissen Zeitraum selbst zu übernehmen oder eine bereits vorhandene Pflegekraft zum Zuge kommen zu lassen.

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24 Stunden Pflegerin wird krank?

Alle über Prosenior eingesetzten Kräfte sind krankenversichert und können in Deutschland, bei Akut-Erkrankungen,  zum Arzt gehen oder ein Krankenhaus aufsuchen. Der krankheitsbedingte Totalausfall einer Pflegekraft kommt zum Glück eher selten vor, und wir stellen in diesen Fällen natürlich schnellstmöglichst Ersatz.

Die „Chemie” stimmt nicht?

Mit der Erfahrung aus vielen tausend Personaleinsätzen gelingt es uns meist,  kleine und auch größere Unstimmigkeiten, die vor Ort entstehen, durch Lösungsvorschläge zu bereinigen.

Stimmt die berühmte Chemie zwischen betreuter Person und 24 Stunden Pflegekraft so rein gar nicht, schaffen wir durch einen schnellen Personalwechsel Abhilfe.

Kostenübernahme durch die Pflegekasse, gemäß § 36 SGB XI oder § 37 SGB XI ?

Der Gesetzesgeber hat das Ganze durchaus trickreich, in für ihn vorteilhafte Bahnen geleitet. Die Kosten werden übernommen, unter der Voraussetzung, dass die osteuropäische 24 Stunden Pflegerin einen anerkannten Berufsabschluss als examinierte Pflegefachkraft oder Krankenschwester nachweisen kann.

Problem:
Pflegerin/Krankenschwester sind in Polen und der Slowakei keine Lehrberufe, sondern Studiengänge. Werdegang: Abitur und 8-Semester-Medizin-Studium. Diese europaweit begehrten Spitzenfachkräfte haben kein Interesse, in Deutschland im häuslichen Bereich zu arbeiten. In Dänemark/Norwegen/ verdienen Krankenschwestern ca. 3.500 -4.000 € im Monat, bei geregelten Arbeitszeiten und einer 40h.

Zudem müsste der Berufsabschluss in Deutschland erst noch anerkannt werden, inkl. Wohnsitz in Deutschland. Theoretisch ist eine Kostenübernahme über die deutsche Pflegeversicherung  möglich, in der Praxis aber leider nicht umsetzbar.

Kurz: Sie haben Anspruch auf das Pflegegeld, nicht jedoch auf die Pflegesachleistung.

Ist die häusliche 24 Stunden Pflege steuerlich absetzbar?

Gemäß § 35a EStG können jährlich 4.000 € als haushaltsnahe Dienstleistung, vom Auftraggeber (der betreuten Person) abgesetzt werden. In vielen Fällen beauftragen uns jedoch Angehörige; hier sieht es steuertechnisch schon wieder etwas anders (schlechter) aus. Prosenior empfiehlt, sich dsbzgl. von einem Steuerberater  beraten zu lassen.

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